1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.
   Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
2. Принцип личного примера руководства.
   Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
3. Принцип вовлеченности работников.
   Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.
   Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.
5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
   Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
   Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
7. Принцип открытости бизнеса.
   Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.
8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
   Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

• Ссылка на Федеральный портал проектов нормативных правовых актов
• Федеральный закон от 17.07.2009 № I 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»

1. прием и рассмотрение обращений участников образовательных отношений по вопросам реализации права на образование;
2. осуществление анализа представленных участниками образовательных отношений материалов, в т. ч. по вопросу возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания;
3. урегулирование разногласий между участниками образовательных отношений;
4. принятие решений по результатам рассмотрения обращений.

Комиссия имеет право:

1. запрашивать у участников образовательных отношений необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
2. устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
3. проводить необходимые консультации по рассматриваемым спорам с участниками образовательных отношений;
4. приглашать участников образовательных отношений для дачи разъяснений.

Комиссия обязана:

1. объективно, полно и всесторонне рассматривать обращение участника образовательных отношений;
2. обеспечивать соблюдение прав и свобод участников образовательных отношений;
3. стремиться к урегулированию разногласий между участниками образовательных отношений;
4. в случае наличия уважительной причины пропуска заседания заявителем или тем лицом, действия которого обжалуются, по их просьбе переносить заседание на другой срок;
5. рассматривать обращение в течение десяти календарных дней с момента поступления обращения в письменной форме;
6. принимать решение в соответствии с законодательством об образовании, локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность.